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Hay un momento en casi todos los eventos corporativos donde el entusiasmo del salón baja un poco. Suele ocurrir cuando sube al escenario alguien con un deck de 40 slides sobre la visión, misión y valores de la empresa. No es que el contenido sea malo. Es que se siente como propaganda. Y la gente, incluso la más comprometida con la organización, desconecta cuando lo percibe. Eso no significa que los eventos no deban comunicar la historia de la empresa. Significa que hay una manera de hacerlo...

Pregúntale a cualquier colaborador qué recuerda de su último team building y hay dos respuestas posibles: "estuvo divertido" o "fue un poco forzado". Rara vez escuchas "cambió cómo trabajamos juntos." Eso no es coincidencia. Es el resultado de confundir una actividad con una experiencia. Por qué la mayoría de los team buildings no funcionan El team building genérico tiene un formato predecible: juego de canasta, cocina en equipo, carrera de obstáculos, cena y brindis. No hay nada de malo en...

Hay una pregunta que se repite en cada reunión de planeación de Recursos Humanos cuando el tema de incentivos llega a la mesa: ¿Vale la pena la inversión? La respuesta corta es sí. La respuesta larga (la que convence a un CFO) requiere un poco más de contexto. El problema con cómo se justifican los viajes de incentivo Durante años, los viajes de incentivo se vendieron como un "beneficio" o un "premio". Eso los pone en la categoría de gasto discrecional, lo que significa que son los primeros...